La “Revolución del Trabajo” propuso Horacio Rodriguez Larreta en el arranque de su campaña en su máximo esfuerzo por sonar menemista desde la grandilocuencia de la propuesta a la amenaza de la concresión de todo lo contrario.

Aquella propuesta no traía mayores novedades que una ampliación del período de prueba para que los patrones puedan tomar más tiempo una persona y despedirla sin pagar indemenización alguna.

En esta última semana, se sumó a las amenazas permanentes de Bullrich a los trabajadores, sus salarios, sus derechos y sus sindicatos, la palabra de su asesor Dante Sica, ex Ministro de Industria de Mauricio Macri.

Durante una entrevista en Radio Con Vos, el economista aseguró que "Argentina genera trabajo de muy baja calidad y totalmente informal". Según el asesor de la precandidata de Juntos por el Cambio Patricia Bullrich, "no todo la culpa es de las regulaciones laborales pero claramente tiene uno de los principales roles". Su forma de solucionarlo es "adecuar toda la normativa argentina, primero a las nuevas condiciones del mundo del trabajo y de las empresas".

También afirmó, en conversación con Radio con Vos, que hay que "hacer un paquete" para todos los que están en el mercado laboral pero quedaron por fuera de los derechos.

Sica dijo también que "las indemnizaciones son un derecho adquirido que nadie quiere tocar" pero que hay que "mejorar el sistema de incertidumbre de salida" por las pymes y que "hay que limpiar un montón de regulaciones, de multas que andan dando vueltas" y que han generado la llamada industria del juicio.

El asesor no se privó de nada y también propuso suspender los convenios colectivos. Afirmó también que "nadie quiere sacarlos" pero que "tienen que ser modernos". El tema es que para lograrlo propone la suspensión de la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo (CCT)

La ultraactividad

La ultraactividad implica que todos los CCT tienen un tiempo de duración y si no hay nuevos convenios, se mantiene el actual. Hoy esto está consagrado en el art. 6 de la ley 14.250 pero Sica propone suspender esta condición.

Luis Campos, coordinador del Observatorio del Derecho Social en el Instituto de Estudios y Formación de la CTA – Autónoma, resumió en su cuenta de Twitter las graves implicancias de esta medida.

Luis Campos, explicó que la ultraactividad es “un concepto técnico en el que se juegan derechos de varios millones de trabajadores.” El especialista detalló que “los CCT solo pueden reconocer mayores derechos que los establecidos en la ley (más vacaciones o licencias, menos jornada, más delegados, etc). Si el CCT se cae, volvemos a los pisos establecidos en la legislación general”.

“Suspender la ultraactividad implica poner a los sindicatos entre la espada y la pared: o modifican las cláusulas de los CCT incluyendo reclamos de los empleadores, o se cae el convenio y se pierden todos los derechos que estén por encima de la ley”

Sica, que fue funcionario del gobierno de Menem entre 1996 y 1999 y luego fue secretario de Industria de Eduardo Duhalde, remarcó además que es necesario reducir el costo de las indemnizaciones.

“¿Algunas cláusulas que se caerían si no se negocia un nuevo CCT? Casi todos los adicionales salariales (antigüedad, zona desfavorable, título, etc), vacaciones y licencias que están por encima de la ley (cuidados familiares entre otras), cantidad de delegados, entre otras”, prosiguió Luis Campos.

Además, el analista de la CTA-A recordó: “¿Antecedentes de esta medida? Los que peinamos canas tenemos muy presente la Ley Banelco, sancionada en 2000. Googleen la renuncia de Chacho Álvarez, sobornos en el Senado, la humanidad de Julio Piumato. El art. 28 de aquella ley repite letra por letra lo que dijo Sica”

Se refiere al escándalo de coimas en el Senado que estalló en abril del 2000 en medio de la sanción de la ley 25.250, conocida como Ley de Reforma Laboral, en el que se investigó al  gobierno de Fernando de la Rúa por pagos a senadores del Partido Justicialista para que votaran a favor de su aprobación.

La normativa, que recortaba derechos laborales y sindicales, marcó el principio del fin para la Alianza y derivó en la renuncia del vicepresidente Carlos “Chacho” Álvarez.

“Dos argumentos finales –agregó Campos-. ‘Los CCT responden a otra etapa del mundo del trabajo, están estancados en 1975”. Falso. Muchos convenios vienen de esa época pero tuvieron muchísimas modificaciones en estas décadas’”

“’Es necesario actualizar los CCT para mejorar las condiciones laborales de los millones de trabajadores informales’. Falso. Menos derechos para un trabajador petrolero de Chubut no van a mejorar la situación de millones de trabajadoras de casas particulares o del agro”

“Celebremos que el debate se empiece a poner blanco sobre negro. Ahora bien, el discurso “modernizador” que hoy explicitó Dante Sica no tiene nada de nuevo (hace 25 años discutíamos lo mismo) y preanuncia tiempos agitados”, sintetizó.

Respuesta sindical

Hugo Yasky sostuvo que “Lo que no tienen en cuenta es que los convenios son una conquista. Los sindicatos no se van a cruzar de brazos para ver cómo los suspende temporalmente, que es todo el tiempo que haga falta, hasta reventarlos porque cuando quitás el piso de esos conceptos, cuando no hay acuerdo, rige el anterior, y, cuando eliminas el anterior, cuando no hay acuerdo caes al vacío”. 

En la misma línea, planteó que se trata de una histórica demanda de las patronales, remarcando nuevamente que eso será «resistido» por los gremios. 

Esto va a significar preparar el camino para la precarización laboral y la caída del salario porque los planteos que tienen ver con una fuerte devaluación, que va a significar depreciación del salario y recesión económica y, en el medio, cuando le quitas el piso a los convenios la caída es difícil», expresó el secretario general de la CTA de los Trabajadores.

Y concluyó: “Tienen la idea de que no tiene que haber convenios nacionales, y si los gremios no van a poder definir un parámetro nacional van a abrir la puerta para que haya convenios por empresa y por region”.

Algo que significa “un modelo de fragmentación de la cuota sindical, donde los que terminan poniendo las reglas de juego son los empresarios”.

Hasta Rodolfo Daer se vio en la obligación de emitir un comunicado de repudio a semejante barbaridad. el secretario general de la CGT, Héctor Daer, utilizó su cuenta personal de Twitter para advertir que “dejamos en claro que bajo ninguna circunstancia vamos a permitir que desaparezcan los Convenios Colectivos de Trabajo”.

El titular de Sanidad acompañó su posteo con un video del propio Sica explicando la idea. Y remarcó: “Repudiamos estos dichos y defenderemos con todas nuestras fuerzas la negociación colectiva. Esta es la campaña del miedo que nos adjudican, bajo ninguna circunstancia permitiremos la caída de los CCT. Siguen provocando a los trabajadores con sus propuestas lamentables”.